Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program (EFOP)

A magyar Partnerségi Megállapodás fő célja a fenntartható, magas hozzáadott értékű
termelésre és a foglalkoztatás bővítésére épülő gazdasági növekedés, továbbá az ezt
megalapozó társadalmi kohézió biztosítása.

A Partnerségi Megállapodás fő célkitűzéséhez tehát az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program (a továbbiakban: EFOP, vagy operatív program) a humán tőke növelésével és a társadalmi környezet javításával tud a legeredményesebben hozzájárulni. Az EFOP a Partnerségi Megállapodás 4. nemzeti prioritásában, azaz a társadalmi felzárkózási és népesedési kihívások kezelése, valamint a Jó Állam prioritásban foglaltakat valósítja meg az alábbi hét fő beavatkozási irányon keresztül:
i. a szegénység elleni küzdelem,
ii. a társadalmi kohézió erősítése (társadalmi aktivitás, antidiszkrimináció és esélyteremtés,
aktív közösségek és fiatalok stb.),
iii. egészségmegőrzés és egészségügyi fejlesztések,
iv. a köznevelés minőségének fejlesztése kiemelt tekintettel a korai iskolaelhagyás
csökkentésére,
v. felsőfokú végzettséggel rendelkezők számának növelése,
vi. utánpótlás mennyiségi és minőségi megerősítése a humán intézményekben dolgozók
körében és a kutatás-fejlesztésben, továbbá
vii. Jó Állam megerősítése.

Mindezeket kiegészíti a közösségi lelki egészség horizontális kezdeményezés, melynek célja a testi, lelki és szociális jólét javítása, s így több beavatkozási irányban is megjelenik. Az
Eurobarometer 2011. évi adatai szerint a magyar lakosság mentális állapota az európai országok döntő többségével összehasonlítva rosszabbnak minősíthető, s az európai átlaghoz képest kevesebb magyar tapasztalta a „boldogságot” vagy a „teljes életet”.

Forrás: http://palyazat.gov.hu/forum_topic_pate/766

 

Amennyiben szeretné, hogy időben értesítsük Önt az Ön paramétereinek megfelelő pályázatokról, töltse ki előminősítő dokumentumunkat ITT

 


Leave a Reply

Feliratkozás a hírlevelünkre

Oldalak