{"id":36,"date":"2013-01-02T18:04:39","date_gmt":"2013-01-02T17:04:39","guid":{"rendered":"http:\/\/training-center.hu\/?page_id=36"},"modified":"2013-01-03T07:32:47","modified_gmt":"2013-01-03T06:32:47","slug":"csapatepito-kepzesek","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/training-center.hu\/?page_id=36","title":{"rendered":"Csapat\u00e9p\u00edt\u0151 k\u00e9pz\u00e9sek"},"content":{"rendered":"

Bizony\u00edtott t\u00e9ny, hogy a csapatmunka nagyban szerepet j\u00e1tszik egy c\u00e9g sikeress\u00e9g\u00e9ben. Egy v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra sokat jelenthet a munkat\u00e1rsak szaktud\u00e1sa, felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9ge, azonban a hat\u00e9konys\u00e1g megdupl\u00e1z\u00f3dik, ha az emberek a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s r\u00e9v\u00e9n konstrukt\u00edvan dolgoznak egy\u00fctt, egy csapatban.<\/p>\n

Nyilv\u00e1n \u00d6n\u00f6k is tal\u00e1lkoztak m\u00e1r olyan munkahellyel, ahol a sok munka miatt az alkalmazottak nem, vagy nagyon kis m\u00e9rt\u00e9kben figyeltek egym\u00e1sra. A szem\u00e9lyes emberi kapcsolatok hi\u00e1nya, vagy azok fel\u00fcletess\u00e9ge hossz\u00fa t\u00e1von ki\u00e9g\u00e9shez (burnout) vezethet. A tr\u00e9ning hozz\u00e1j\u00e1rul ahhoz, hogy munkat\u00e1rsai emberi kapcsolatai javuljanak, \u00edgy a konfliktusok gyakoris\u00e1ga cs\u00f6kken, a ki\u00e9g\u00e9s jelei a munkahelyen kev\u00e9ss\u00e9 mutatkoznak.<\/p>\n

A t\u00e9m\u00e1ban folytatott kutat\u00e1sok azt bizony\u00edtj\u00e1k, hogy az egy\u00e9n m\u00e9rhet\u0151 eredm\u00e9nyeinek mind\u00f6ssze 15%-a ad\u00f3dik a technikai tud\u00e1sb\u00f3l \u00e9s 85 %-a az emberi \u00e9rintkez\u00e9seknek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en.<\/p>\n

\u00d6n\u00f6k v\u00e1laszthatnak k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tematik\u00e1j\u00fa csapat\u00e9p\u00edt\u0151 tr\u00e9ningjeink k\u00f6z\u00fcl.<\/p>\n

OUTDOOR CSAPAT\u00c9P\u00cdT\u00c9S<\/h5>\n

Outdoor csapat\u00e9p\u00edt\u0151 programjaink c\u00e9lja a pihen\u00e9s akt\u00edv form\u00e1j\u00e1n kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9n\u0151 sz\u00f3rakoztat\u00e1son t\u00fal-az, hogy minden csapattag pontos k\u00e9pet kapjon saj\u00e1t \u00e9s t\u00e1rsai fizikai \u00e1ll\u00f3k\u00e9pess\u00e9g\u00e9r\u0151l, \u00fcgyess\u00e9g\u00e9r\u0151l, alkalmazkod\u00f3- \u00e9s koncentr\u00e1l\u00f3-k\u00e9pess\u00e9g\u00e9r\u0151l, valamint a csapatszellemr\u0151l. Mindez term\u00e9szetes k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt zajlik, ahol a csapattagok (minim\u00e1lis technikai seg\u00edts\u00e9g mellett) csak \u00f6nmagukra \u00e9s t\u00e1rsaikra sz\u00e1m\u00edthatnak, \u00e9s sokszor nem mindennapi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt kell sz\u00e1mot adniuk r\u00e1termetts\u00e9g\u00fckr\u0151l. A v\u00e9grehajt\u00e1s sor\u00e1n el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fcl a t\u00e1rsak k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, a hat\u00e9kony munka- \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9g-szervez\u00e9s, valamint a seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s.<\/p>\n

INDOOR CSAPAT\u00c9P\u00cdT\u00c9S<\/h5>\n

Indoor csapat\u00e9p\u00edt\u0151 programjainkon a r\u00e9sztvev\u0151k mini tr\u00e9ningek keret\u00e9n bel\u00fcl tesztelhetik saj\u00e1t, illetve csapatt\u00e1rsuk szoci\u00e1lis kompetenci\u00e1t. Pontos k\u00e9pet kapnak arr\u00f3l, hogy milyen szem\u00e9lyis\u00e9gt\u00edpusokkal dolgoznak egy\u00fctt, \u0151ket hogyan lehet kezelni. Az indoor csapat\u00e9p\u00edt\u0151 tr\u00e9ning c\u00e9lja, hogy megismertesse a r\u00e9sztvev\u0151kkel a csapatt\u00e1 v\u00e1l\u00e1s folyamat\u00e1t, a hat\u00e9konyan m\u0171k\u00f6d\u0151 csapat jellemz\u0151it, a hat\u00e9kony kommunik\u00e1ci\u00f3t csoporton bel\u00fcl illetve a motiv\u00e1ci\u00f3 lehet\u0151s\u00e9geit.<\/p>\n

Minden tr\u00e9ning\u00fcnk eset\u00e9ben a gyakorlatorient\u00e1lt k\u00e9pz\u00e9sekben hisz\u00fcnk, \u00edgy j\u00e1t\u00e9kos feladatokon saj\u00e1t\u00edtj\u00e1k el a sz\u00fcks\u00e9ges tud\u00e1st a r\u00e9sztvev\u0151k.<\/p>\n

Csapat\u00e9p\u00edt\u0151 tr\u00e9ningjeink a k\u00f6vetkez\u0151 t\u00e9mak\u00f6r\u00f6kre f\u00f3kusz\u00e1lnak:<\/h5>\n